上市受阻、估值暴跌，WeWork前CEO及软银被送上被告席“Kaiyun·yunkai(中国)官方网站”

WeWork“上市灾难”事件还在之后烘烤当中。日前，该公司少数股东将WeWork高管、牵头创始人兼前首席执行官诺依曼、大股东软银集团告上法庭，他们拒绝赔偿损失，因为这家分享办公空间提供商退回了首次公开发表IPO，公司估值下跌逾87%。

腾讯科技援引外媒最新消息，在美国加州旧金山高等法院明确提出的集体诉讼中，前WeWork员工娜塔莉·索卡等股东谴责公司董事会违背了对像她这样的少数股东的信托责任。这位旧金山居民谴责WeWork董事会让日本软银集团以“甩卖”价格将持股份从29%提升到80%，并向诺依曼个人获取17亿美元的买入解散方案。WeWork公司一位女发言人周五回应:“我们指出这起诉讼毫无意义。”软银集团没立刻恢复置评催促。

索卡的律师没立刻对此类似于的催促。索卡讲解说道，她在WeWork工作了一年多时间，自己也是WeWork的股东。

在强迫辞职后，她被告诉WeWork想迅速上市、自己如果持有人股票将不会大幅度贬值，随后她行使了股票期权，有心着自己需要利用公司上市取得一笔财富。索卡回应，忽略，“由于被告的失当不道德，WeWork公司股票的价值大幅度上升，原告受到了伤害，并面对被告建议的契约并购和其他交易导致的不能挽救伤害的威胁。”该诉讼目的制止WeWork与软银集团和诺依曼更进一步交易，制止软银在不透露更加多估值信息和诺依曼开支的情况下从少数股东手中买入股票。原告还谋求其他惩罚性赔偿金。

软银集团的救助计划还包括从现有股东手中买入30亿美元的WeWork股份，其中还包括从诺依曼手中买入高达9.7亿美元的股份。软银的宠儿WeWorkWeWork于2010年在美国正式成立，专心于牵头办公出租市场。

最开始，WeWork做到的是用优惠价格买下整层写字楼，然后展开二次设计，之后再行以工位为单位分租用不愿挨着办公的初创企业，每月向他们缴纳会员费，并获取运营服务，却是众创空间的鼻祖。WeWork在2018亏损了19亿美元，在今年上半年烧毁了23.6亿美元现金。截至6月30日，WeWork的账户上还享有25亿美元现金。然而根据《华尔街日报》的数据表明，按目前每季度大约7亿美元的现金消耗率，在2020年第一季度WeWork就不会经常出现资金短缺。

《华尔街日报》最近在一篇文章中认为：“经纪人和房东回应，在公司无法承托其财务的情况下，纽约市绝大多数房东使用WeWork的兴趣并不低。”WeWork去年发售的7.02亿美元债券，目前交易价格早已暴跌至84美分，这指出其在债券市场也面对着极大的债权人风险，使得WeWork的处境更为困窘。

“幸运地”的是，这家公司仍然以来都获得软银集团的注目。截至今年8月，软银已总计向WeWork投资多达106.5亿美元，但不得已WeWork的IPO之路遭遇“滑铁卢”，估值也早已从年初的470亿美元跌到至80亿美元。这个“硅谷笑话”让软银集团CEO孙正义十分尴尬，并当众否认自己作出了一个“差劲的要求”。

今年11月6日，孙正义少见用近2个小时时间开会财报不会，开门见山反省在WeWork上经常出现的投资犯规，“我自己的投资辨别有犯规，正在反省。”据财新报导，孙正义用“一塌糊涂”来形容这次的业绩，他回应“就像台风过境一样，这是我创业以来从没过的亏损”。还包括WeWork估值上升带给的4977亿日元（大约46亿美元）巨额减计，导致软银经常出现了创业以来规模仅次于的亏损。2019财年第二季度（7—9月），软银集团亏损7044亿日元（大约65亿美元），为软银集团14年来首次亏损。

另外，孙正义多次对此市场上关于软银“救济”WeWork的众说纷纭，回应自己对WeWork的该笔投资不是救灾，而是在估值低位大量购入来减少整体投资成本。该笔交易后，软银取得WeWork 41%的投票权和5个董事会席位。此前，孙正义曾在多个场合盛赞WeWork及其创始人，最让孙正义自豪的要数WeWork每年翻番的营收和办公面积。

而在WeWork上市终止的闹剧之后，孙正义祈使这段投资经历“贻笑天下”。孙正义仍接纳WeWork的产品本身，指出WeWork的主要问题出有在扩展过慢和管理团队上。接掌WeWork后，孙正义称之为将著手提高WeWork财务状况，止损是第一步。孙正义回应将暂停WeWork所有的开建物业，未来三四年内也会减少新的物业，并缩减运营支出，目标四到五年后构建WeWork扣减税息、摊销和保险费后10亿美元的利润。

经历过数次周期和上一次互联网泡沫的孙正义回应将坚决自己的投资策略，指出从更长周期来看人工智能企业未来的价值不会十分大，尽管他没正面对此关于“WeWork到底是否是家人工智能公司”的发问。宣告90天重组计划另据腾讯科技援引外媒报导，11月8日，WeWork公布了一份“90天业务计划”，详尽讲解了公司业务的全面变革措施，还包括挤压所有非核心业务和裁员。这些变化在一份近50页的报告中展开了详细描述，这份报告最初是在10月份作为向投资者促销的一部分公布的，但在周五被公之于众。

WeWork回应，计划挤压几个非核心业务，还包括内容营销平台“Conductor”、以女性为重点的分享办公平台“The Wing”，办公室管理平台“Managed by Q”和“Meetup”，以房地产为重点的初创企业SpaceIQ、工作场所软件公司Teem和波浪游泳池公司Wave Garden。该公司预计将不会在辖下企业和快速增长涉及的职能部门实行裁员，但回应负责管理监督WeWork实际办公场所的社区团队会受到影响。

未来，WeWork计划专心于核心的办公室分享业务，希望挽回困境，并“新的鼓舞员工”和“新的调整绩效鼓舞措施”。明确而言，该公司计划将重点改向大型企业客户，而不是过去服务的中小企业，如初创企业。作为向前首席执行官诺依曼点的一个“缅怀”，WeWork回应，未来公司将由“以会员为中心的业务中久经考验的高管”领导，而不是主要由“创始人领导”。

之前，塞巴斯蒂安·冈宁汉姆和阿迪·明森在诺依曼辞职接任了他的管理职责。据介绍，WeWork今年上半年的办公场地进驻亲率比2018年有所上升（还包括成熟期商业区和非成熟期地区在内）。迄今为止，该服务商的平均值进驻率为81%，而2018年的平均值进驻率为84%。

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