Kaiyun·yunkai(中国)官方网站-AWS联合拉筹伯大学推出云计算学士学位国内“211”、“985”暂空缺

8月13日消息，由于与云巨头亚马逊（AWS）的合作，维多利亚的拉筹伯大学将获取应用于云技术学士学位。这项为期三年的学位是澳大利亚首个此类学位，由在线自学提供商Didasko研发，将作为全职或全职的在线自学选项获取。

已完成三年的第一年后，学生将取得应用于文凭; 第二年后取得副学士学位；并在最后一年已完成时取得应用于云技术的原始学士学位。百度表明，拉筹伯大学（La Trobe University）是澳大利亚维多利亚州仅次于的、发展最慢的公立大学之一。在2017年近期的ARWU“世界大学学术名列“中列301位，等同于中国的厦门大学、同济大学等。自学内容是个啥？——改编自AWS全球计划材料据AWS的一份声明说明，该学位的自学内容基于改编自AWS全球计划的材料，尤其是AWS Educate和AWS Academy，其中还包括来自AWS Certified Cloud Practitioner和AWS Associate Solutions Architect证书的资源，以及专心于机器学习、大数据分析和网络安全。

“我们很高兴能为澳大利亚和国际学生获取这一创意学位课程，与AWS密切合作，以符合关键的劳动力市场需求”，拉筹伯大学副校长兼任总裁John Dewar教授如此评论，他回应，“拉筹伯高度专心于获取与较慢转型的员工队伍中未来职业生涯息息相关的课程机会。”定向培养云计算人才或将出潮流？眼下，私营部门也在合作培训自己的云计算人才，今年早些时候澳大利亚国民银行（NAB） 发售了NAB Cloud Guild，这是一个获取AWS技能培训的内部计划。“云计算正在沦为一个占到主导地位的技术平台，我们的员工必须不具备为客户获取服务的涉及技能”，NAB首席技术和运营官Patrick Wright此前回应。

与此同时，澳大利亚各地的TAFE机构表示同意在1月份获取网络安全资格，以解决问题该行业所面对的技术紧缺问题。此前，联邦政府明确提出了一项倡议，即墨尔本大学和西澳大利亚州的伊迪斯科文大学通过解决问题该行业的技能紧缺问题，领导该国提升网络安全能力的希望，并在各自的校园内获取特定网络安全的学位。

在国内，云计算人才定向培养发展如何？“现在仅有大数据、人工智能、云计算这些学科为代表的新一代信息技术产业，人才缺口就有150万。”CCF大数据专家委员会常委、信息技术新的工科产学研联盟大数据与智能计算出来工作委员会主任王元卓此前公开发表了这一数据，“到2050年，人才缺口不会超过950万人。

”“大数据、人工智能专业还没在高校里全面铺开，但企业必须的人才量却相当大。我们很难讨到完全符合市场需求的人才，培育的成本很高。”一位业内人士感到人才聘用之无以。据了解到，国内高校积极开展云计算专业研究最先是在2015年，目前为止也早已有不少的院校早已开办了云计算涉及的专业课程，但是目前阶段，云计算涉及专业还没月列为本科专业目录。

据理解，首批开办云计算与数据科学专业方向的院校有：北京航空航天大学，浙江大学，复旦大学，上海交通大学，西安交通大学，南京大学，武汉大学，华南理工大学。在产业界，BAT、华为等早已有了一些行径：2017年6月，阿里云大学公布，目的为合作院校学生及教师获取免费的阿里云计算、大数据自学及上云资源。

从前企业有可能只是用资金资助、为首专家放学的方式，现在要展开系统性的深度参予。现在很多学校早已有了阿里的学分课，阿里也在全国与多所高校合作资源共享大数据学院，到今年9月开学，阿里云大数据学院学生会多达万人。2018年4月17日，百度云月与陕西国防工业职业技术学院达成协议战略合作，百度云将通过百度云智学院为陕西国防学院获取云资源和团队产卵，协助学校提升学生低收入技能。

目前学院已重新组建了多个云计算、大数据等前沿技术方向的专属实验与实训平台，获取契合行业发展的实训课程。2018年5月30日，由腾讯与绍兴文理学院元奎学院牵头资源共享的“腾讯云互联网学院”月在浙江绍兴市开馆正式成立。

据理解，这是全省首家“腾讯云互联网学院”，该院将开办云计算、大数据、人工智能、互联网营销等专业，并于今年9月开始招收。2018年7月，华为云牵头北京大学软件与微电子学院打造出了《互联网软件开发与实践中》课程。经过北大与华为云双方的了解深耕，这门由产学界牵头创立的创新型课程取得了优良成果。

学生们通过华为云DevOps一站式软件开发服务平台，顺利已完成工程项目的研发，顺利落地应用于。......追加上云企业100万家 背后的人才队伍是极大数字2018年8月10日，工信部印发《推展企业上云实行指南（2018-2020年）》，明确提出到2020年，力争构建企业上云环境更进一步优化，全国追加上云企业100万家，构成典型标杆应用于案例100个以上，构成一批有影响力、带动力的云平台和企业上云体验中心。这意味著，上云企业必需配有适当的云计算人才队伍，并根据上云对企业业务经营和的组织管理带给的变化，及时调整创建与之相适应的企业的组织管理模式。

(公众号：)指出，对于云厂商本身来说，与云应用于开发商、系统集成商等的组织积极开展培训服务将沦为常态，专业人才队伍势必会沦为未来几年云计算南北普惠的刚须要。原创文章，予以许可禁令刊登。下文闻刊登须知。

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